Topic Progress:

WAT IS VERANTWOORDELIJKHEID?


Verantwoordelijkheid is doen wat van je verwacht wordt omdat iemand anders dit van jou verwacht; verantwoordelijkheid komt voort vanuit de externe motivatie van beloning en straf.

 

Metafoor: “Ik houd je voeten bij het vuur.” (Is dit aantrekkelijk? Geen wonder dat zoveel mensen onbewust in de vermijdingsmodus gaan wanneer ze verteld wordt dat ze “verantwoordelijk worden gehouden”.)

 

Je kunt iemand verantwoordelijk houden voor:

  • Aan regels voldoen
  • Op tijd er zijn
  • Discipline
  • De juiste woorden zeggen
  • Budget halen
  • Deadline halen
  • Resultaten
  • Competentie
  • Wat ze op het werk zeggen
  • Salueren
  • Werkbeschrijving
Je kunt iemand NIET verantwoordelijk houden voor:

  • Waarden leven
  • In het moment aanwezig zijn
  • Loyaliteit
  • De juiste vragen stellen
  • Ondernemend denken
  • Met passie werken
  • Dromen
  • Zorgdragen
  • Trots
  • Hun levensbesluiten
  • Menselijke waardigheid respecteren

 

Verantwoordelijkheid is essentieel in organisaties
Managers moeten verantwoordelijk worden gehouden voor het bereiken van prestaties en het bereiken van verkoopdoelen; verpleegsters moeten verantwoordelijkheid worden gehouden om patiënten de juiste medicijnen te geven; leraren moeten verantwoordelijk worden gehouden om zeker te stellen dat studenten daadwerkelijk leren.

Verantwoordelijkheid is essentieel, maar niet voldoende. Het is slechts een basis, de toegangsprijs.

 

0

DeWaardeFabriek | TheValueFactory